Dijo que antigua Ficha CAS medía carencia económica, en cambio la de Protección Social mide vulnerabilidad
Tras el reclamo de una trabajadora de Coyhaique en torno al excesivo aumento de su puntaje en la Ficha de Protección Social, lo que le impedirá optar a un cupo en los planes de empleo del Municipio, Radio Santa María conversó con la Seremi de Planificación y Coordinación de Aysén, Geoconda Navarrete para saber a qué podría responder esta alza.
La autoridad del ramo informó que el primer gran motivo para el alza es el cambio en el instrumento de medición; ya que existe una diferencia importante en lo que medía la Ficha CAS, antecesora de la Ficha de Protección Social, que es la encuesta que se aplica desde el año 2007.
En este sentido Navarrete explicó que la Ficha CAS medía carencia económica, en cambio la de Protección Social mide vulnerabilidad social, que es el riesgo que tiene toda familia de caer en una situación delicada en términos económicos.
Otras de las razones que podrían justificar el aumento en los puntajes es que el formulario haya sido mal aplicado inicialmente, ya que en el proceso de corrección que ha llevado adelante SERPLAC se han encontrado con estadísticas que dan cuenta de que existen datos erróneos, como el que exista en la región un 60 por ciento de la población con problemas de discapacidad visual, así lo precisó Geoconda Navarrete.
Finalmente, la Seremi de Planificación y Coordinación de Aysén informó que las personas que tengan dudas respecto de los resultados de su Ficha de Protección Social tienen que acudir en primera instancia a las oficinas del Departamento Social del Municipio donde fueron aplicadas.
Si luego de la revisión continúan disconformes con los resultados, pueden dirigirse a las oficinas de la Secretaría Regional Ministerial de Planificación y Coordinación ubicadas en calle General Parra 326 en Coyhaique, donde dos profesionales de la repartición podrán aclarar sus dudas.
Seremi de Serplac responde a dudas en torno al alza de puntajes en la Ficha de Protección Social