ANEF dice no conocer los cambios porque el Gobierno no los incorporó en la discusión

El Gobierno del Presidente Piñera prepara un reformado sistema de evaluación para los funcionarios públicos en todo el país. De acuerdo a lo señalado por la Dirección Nacional del Servicio Civil el actual sistema no es el mejor para tomar decisiones en cuanto a ascensos, desvinculaciones o reconocimientos de los funcionarios públicos.

En este sentido el Presidente Regional de la Agrupación de Empleados Fiscales, Julio López, dijo que en el Gobierno de la ex presidenta Michelle Bachelet ya se había propuesto reformulaciones a la evaluación de los empelados fiscales, tema que finalmente no prosperó. Añadió que es necesario un sistema mejorado y transparente.

Sin embargo el dirigente dijo que les llama la atención y les sorprende que el Gobierno avance en esta materia pero sin consultar a los agentes que serán parte del cambio, como lo son los empleados públicos, añadiendo que la ANEF tiene mucho que aportar en la reformulación de la evaluación de los funcionarios del sector.

Dentro de la reforma a la evaluación de los funcionarios públicos se contempla que la actual gestión de recursos humanos del sector público tenga características muy similares al sector privado.

Para López no es sorpresivo que quieran incentivar esta medida, sin embargo la Anef apunta a una evaluación más transparente y veraz, propuesta que según explicó el dirigente gremial podrían haberla dado a conocer si el Gobierno los hubiese invitado a la mesa de trabajo.

La reforma a la evaluación de los empleados fiscales también incorpora la carrera funcionaria, cuestión que el Gobierno visualizó como uno de los obstáculos que tenían los trabajadores para ascender y que desde este año, según la propuesta, debiese mejorar. No obstante la ANEF mira con cuidado esta y las anteriores reformas por lo que Julio López señaló que en el Congreso Anual de la agrupación, a realizarse en marzo, discutirán las medidas y darán a conocer su postura al respecto.