Dirigente acusa que empleador no tiene intenciones de mejorar condiciones laborales.

34 son los trabajadores de la empresa prestadora de servicios a EdelAysén, llamada Generación JJ Vidaurre que se encuentran repartidos en Puerto Aysén, Cochrane, Chile Chico y Villa O’Higgins y que están actualmente en un proceso de negociación colectiva, esto según denuncian por la mala situación laboral en la que se encuentran.

De acuerdo al Dirigente del sindicato, Juan Ruiz la disposición del Empleador que tiene domicilio en la Ciudad de Osorno no ha sido la más conveniente y les ha puesto trabas para lograr los acuerdos. “La situación económica de los trabajadores es lamentable. No hemos tenido muchos avances, ya estamos en la fase final de nuestra negociación y lamentablemente el empleador no ha puesto lo que hay que poner en estos casos que es el billete. Desde el comienzo de la negociación nos han puesto un montón de trabas en la formación e inicio del proceso de negociación y que han ido entrabando estos temas y ya llevamos más de cinco años. El día lunes la empresa presentaría su última oferta”.

El empleador según denunció Juan Ruiz les ha ofrecido sólo un reajuste de un 5, 8 y un 10,5 en un periodo de 2 años, lo que se traduciría en un reajuste mensual de 1040 pesos. “No tenemos ningún beneficio permanente, se ha rechazado bono de colación, de reemplazo por horas extras, pago de horas extras en días festivos , estamos pidiendo un reajuste entre un 10 y un 20 por ciento y lo que se nos ofrece en dinero son 25 mil pesos por cada trabajador por un periodo de dos años, en otras palabras 1040 pesos por mes”.

De acuerdo a lo señalado por el Dirigente actualmente un trabajador en Villa O’higgins gana alrededor de 250 mil pesos, cifras que no les alcanza para vivir y que incluso han debido en sus tiempos libres, buscarse otro empleo.

Los casi 6 meses de negociación, tiene  agotados a los trabajadores de la empresa Generación JJ Vidaurre, por lo que Juan Ruiz dijo a Santa María que si bien no les gustaría la medida, de ser necesario llegarían a una huelga. “Estamos dispuesto a llegar hasta que este conflicto se resuelva y pueda nuestro empleador arreglar la situación económica de la gente. Dentro de la negociación colectiva está contemplada la huelga, pero nadie quiseira llegar a una situación extrema como esa, porque pensamos que la empresa sí pueda dar respuesta a los trabajadores”

La Negociación a cargo del Abogado Marcelo Rodríguez, busca reajustar las remuneraciones de los 34 trabajadores sindicalizados entre un 10 y 20%, a la espera además que les sea reconocidos los bonos por colación y por trabajar horas extras.