A contar del primero de septiembre se registró una nueva alza del sueldo mínimo, llegando a 460 mil pesos.
La medida, es parte del acuerdo adoptado entre el gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores CUT, con miras a lograr que la remuneración mínima nacional alcance los 500 mil pesos, lo que debiese suceder el primero de julio de 2024.
Audio: Rodrigo Díaz, Seremi de Trabajo y Previsión Social
El alza del sueldo mínimo desde el pasado viernes fue de 20 mil pesos, quedando en 460 mil, cumpliendo así con lo establecido en la Ley que permitió un incremento gradual desde los 410 mil pesos a 440 mil efectuado el 1 de mayo de 2023.
Audio: Tatiana Plá, Seremi de Gobierno
La Ley tramitada en 2022, considera un aumento en función de la variación del IPC, por ejemplo, en caso de que el Índice de Precios al Consumidor acumulado en el 2023 sea superior al seis por ciento, se considera un alza del salario básico de $10.000 para el primero de enero del 2024.
La normativa también contempla un reajuste automático del salario mínimo mensual el 1 de enero de 2025, de acuerdo al porcentaje de IPC registrado entre los meses de julio y diciembre de 2024.
Además, hay aportes para las Pymes, con la finalidad de facilitar el pago de este incremento a los trabajadores.
Audio: Felipe Rojas, Seremi de Economía
Cabe señalar que el beneficio se recibe de manera automática, pues debe ser incorporado por el empleador en la remuneración correspondiente a este mes. Además, el subsidio a las Pymes se extiende desde mayo de 2023 y hasta abril de 2025.
