Hace un año el Gobierno del Presidente Gabriel Boric promulgó la Ley Karin, legislación que modificó el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, con la intención de que las personas puedan denunciar casos de vulneración en su área laboral.
Según cifras oficiales, de acuerdo a la Dirección de Trabajo, las denuncias tuvieron un incremento superior al 500%, pasando de 31 antes de la entrada en vigencia de la normativa, a 165 tras su promulgación, al menos en el sector privado a nivel regional.
Christian Aros / Director Trabajo Aysén
Consultado Aros por quiénes han denunciado más casos en el sector privado y, potencialmente víctimas de una de las tres acciones que sanciona la ley, el director aseguró que porcentualmente han sido 70% mujeres y el restante 30% hombres.
Christian Aros / Director Trabajo Aysén
Ahora bien, respecto de las causales más denunciadas por las personas en la región de Aysén durante los 365 días de vigencia de la Ley Karin, los datos señalan que la más denunciada es acoso laboral (84%).
Christian Aros / Director Trabajo Aysén
Igualmente desde la seremi del Trabajo y Previsión Social señalaron que las empresas tienen ciertas obligaciones para dar cumplimiento a la Ley, Desde la institucionalidad enfatizaron que están atentos para subsanar dudas.
Rodrigo Díaz Cordaro / Seremi (S) Trabajo y Previsión Social
En el ámbito público, son cerca de 5.000 las denuncias en torno a la Ley Karin que se han concretado a nivel nacional, las cuales son abordadas desde la Contraloría General de la República.
